12月9日，赤峰市召开高质量完成“十四五”规划系列主题新闻发布会。会上，赤峰市人力资源和社会保障局发布了“十四五”时期赤峰市人社事业发展情况。五年来，赤峰市城镇新增就业9.45万人，社会保障网持续织密，多项民生指标实现跨越提升。

就业底盘坚实，创业活力显著增强

“十四五”以来，赤峰市始终把稳就业摆在突出位置，累计支出就业补助资金17.91亿元，发放稳岗返还资金3.22亿元，实现城镇新增就业9.45万人，农牧民转移就业345.69万人次，高校毕业生等青年就业6.67万人。创业带动效应明显，赤峰市国家、自治区级示范性创业孵化基地达到30家。技能人才培养与产业需求深度对接，累计开展各类补贴性技能培训12.7万人次，打造特色职业技能培训品牌18个。成功获批国家公共就业服务能力提升示范项目，争取各级配套资金2亿元。

社保网络织密，保障水平稳步提高

社会保障安全网更加牢固可靠。企业职工基本养老保险实现全国统筹，失业、工伤保险实现自治区级统筹，城乡居民基本养老保险实现市级统筹。参保覆盖面持续扩大，赤峰市参加基本养老保险295.83万人、失业保险37.61万人、工伤保险43.09万人，分别比“十三五”期末增加25.78万人、10.75万人、5.05万人。“十四五”期间，赤峰市三项社会保险基金运行平稳，累计结余57.19亿元。各项待遇水平稳步提升，企业退休人员月人均养老金从2170.41元提高至2633.09元；失业保险月人均待遇从1411元提升至2043元；城乡居民养老保险基础养老金标准从140元提高至197元；职业年金投资运营规模达75.5亿元。

人才引育并重，发展动能加速集聚

赤峰市以人力资源开发利用为主线，构建起覆盖人才引进、培养、激励的全链条ld体育中国官方网站体系。“十四五”期间，创新引才渠道，打造“文明红山·青春赤峰”校园引才品牌，促进青年返赤留赤2.5万人，其中引进急需紧缺高层次人才3060人。技能人才与专业技术人才队伍持续壮大，赤峰市技能人才总数达到40.82万人（其中高技能人才8.57万人），专业技术人才总量达9.81万人（其中高级职称3.36万人）。新增国家级博士后科研工作站4家，赤峰人力资源服务产业园晋升自治区级产业园区。通过事业单位公开招聘，8650名青年人才充实到赤峰市队伍中。

劳动关系和谐，权益维护坚实有力

面对新业态新形势，赤峰市不断健全劳动关系协调机制。“十四五”以来，累计处置欠薪违法行为7934件，为16183名农民工解决拖欠工资超1.9亿元。管理与服务并重，累计签订电子劳动合同16.53万份，认定和谐劳动关系单位530家。争议处理效能显著提升，赤峰市劳动人事争议案件结案率达到99.6％，调解成功率达到78％。同时，加强收入分配指导，推进国有企业薪酬制度改革。

服务便捷高效，民生福祉触手可及

“放管服”改革深入推进，人社服务持续提质增效。惠企ld体育中国官方网站实现“免审即享”，干部职工化身“助企服务专员”常态化“访企问需”。深化“社银一体化”建设，赤峰市共建成服务网点367个，覆盖12个旗县区170个乡镇街道，构建起“城区步行15分钟、乡村辐射5公里”的社保服务圈。建成标准化“家门口”就业服务站77家，将岗位信息与服务送到群众身边。

保障和改善民生没有终点。下一步，赤峰市人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心，积极谋划和推动“十五五”时期人社事业高质量发展，不断增进人民群众的获得感、幸福感、安全感。